Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

অপারেশন স্পেশালিস্ট

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ অপারেশন স্পেশালিস্ট খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা ও সমন্বয় করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি বিভিন্ন বিভাগীয় কার্যক্রমের মধ্যে সমন্বয় সাধন করবেন, কার্যক্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখবেন। অপারেশন স্পেশালিস্ট হিসেবে, আপনাকে সরবরাহ চেইন, ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট, কর্মী ব্যবস্থাপনা, এবং ক্লায়েন্ট সার্ভিসের মতো বিভিন্ন দায়িত্ব পালন করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে সমস্যা সমাধানে দক্ষ হতে হবে এবং কার্যক্রমের উন্নতির জন্য নতুন কৌশল প্রয়োগ করতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও সহযোগিতামূলক পরিবেশ প্রদান করে যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা বিকাশের সুযোগ পাবেন। যদি আপনি বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সময় ব্যবস্থাপনা এবং কার্যকর যোগাযোগে পারদর্শী হন, তবে আমরা আপনার আবেদন প্রত্যাশা করছি।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • দৈনন্দিন অপারেশন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
  • বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে কার্যকর সমন্বয় সাধন করা।
  • সরবরাহ চেইন এবং ইনভেন্টরি পর্যবেক্ষণ করা।
  • কর্মীদের কার্যক্ষমতা মূল্যায়ন ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
  • প্রতিষ্ঠানের নীতি ও প্রক্রিয়া অনুসরণ নিশ্চিত করা।
  • সমস্যা সনাক্তকরণ ও তা সমাধানের জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা।
  • রিপোর্ট প্রস্তুত করা এবং ম্যানেজমেন্টকে তথ্য প্রদান করা।
  • গ্রাহক সেবা উন্নত করার জন্য উদ্যোগ গ্রহণ করা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • স্নাতক ডিগ্রী বা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা।
  • অপারেশন ম্যানেজমেন্টে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বের ক্ষমতা।
  • সমস্যা সমাধানে সৃজনশীলতা ও বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
  • টাইম ম্যানেজমেন্টে পারদর্শিতা।
  • কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
  • দলগত কাজের প্রতি আগ্রহ ও সক্ষমতা।
  • চাপের মধ্যে কাজ করার ক্ষমতা।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি অপারেশন ম্যানেজমেন্টে কোন ধরনের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন?
  • দৈনন্দিন কার্যক্রমে আপনি কীভাবে অগ্রাধিকার নির্ধারণ করবেন?
  • কোন পরিস্থিতিতে আপনি একটি সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন পদ্ধতি প্রয়োগ করেছেন?
  • দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী ছিল?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের কার্যক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করবেন?
  • আপনি চাপের মধ্যে কীভাবে কাজ করেন?
  • আপনি কীভাবে গ্রাহক সেবা উন্নত করবেন?